Über Wellwork Germany

Eine Personaldienstleistung, die wirklich liefert.

Wir sind kein Headhunter, kein Vermittler und keine Plattform. Wir sind ein lizenzierter Personaldienstleister mit Sitz in Löbau (Sachsen) – gegründet, um den deutschen Mittelstand mit EU-Fachkräften zu versorgen, die am vereinbarten Tag auf der Baustelle stehen.

Unsere Geschichte

Aus dem operativen Alltag heraus entstanden.

Wellwork Germany GmbH gehört zur Wellwork-Gruppe, die seit Jahren erfolgreich Personaldienstleistungen in der Slowakei und in Ungarn erbringt. Die deutsche Gesellschaft wurde gegründet, weil ein internationaler Großkunde – Centerra/Constellis – 2024 kurzfristig Personal für seine deutschen Standorte brauchte und am Markt keinen Dienstleister fand, der zuverlässig liefern konnte.

Heute sind 25 Fachkräfte von uns an vier deutschen Standorten im Einsatz, und wir bauen unsere Präsenz im deutschen Mittelstand Schritt für Schritt aus. Unser Anspruch: ein Personaldienstleister, den man anrufen kann – und bei dem auch tatsächlich jemand abnimmt.

Was uns wichtig ist

Drei Prinzipien, nicht zehn.

  • Wir liefern. Wenn wir einen Termin zusagen, halten wir ihn. Und wenn wir etwas nicht leisten können, sagen wir es vor Vertragsunterschrift – nicht danach.
  • Klare Preise. Ein Stundensatz je Qualifikation, monatliche Abrechnung, keine versteckten Gebühren. Sie wissen am Monatsanfang, was Sie am Monatsende zahlen.
  • Ein fester Ansprechpartner. Jeder Kunde hat bei uns einen persönlichen Betreuer. Sie erreichen ihn direkt – telefonisch, per E-Mail oder über Teams. Keine Tickets, keine Warteschleifen.
Gesetzlich geregelt

AÜG-Erlaubnis und Compliance

Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland streng reguliert. Wir verfügen seit dem 10. März 2025 über eine unbefristete AÜG-Erlaubnis der Agentur für Arbeit Kiel – die Grundlage für jede seriöse Zusammenarbeit.

Unbefristete AÜG-Erlaubnis

Ausgestellt von der Agentur für Arbeit Kiel. Gültig seit dem 10.03.2025. Mit jährlicher Berichtspflicht gegenüber der Bundesagentur für Arbeit.

Equal Pay und Equal Treatment

Wir halten die Vorgaben des AÜG zur gleichen Bezahlung und gleichen Behandlung nach Ablauf der Überlassungshöchstdauer konsequent ein.

DSGVO-konform

Alle Bewerberdaten verarbeiten wir nach den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung. Auftragsverarbeitungsverträge (AVV) stellen wir auf Wunsch zur Verfügung.

Sprechen wir über Ihren Bedarf.

Ein 20-minütiges Erstgespräch genügt, um zu klären, ob und wie wir Sie unterstützen können. Unverbindlich, ohne Folgetermin und ohne Standardpitch.

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